Introductie
In het voorjaar van 2025 starten we met een exclusieve opleiding: “De Kunst van verbonden leiderschap”. Deze opleiding is ontwikkeld om leiders te helpen groeien in hun rol door sterkere verbindingen te creëren – met zichzelf, hun team en de bredere organisatie. Dit draagt bij aan een cultuur van vertrouwen, samenwerking, en innovatie.
De opleiding is geïnspireerd op de inzichten en principes uit ons boek Organisatiekunst: van controle naar vertrouwen, dat ik samen met Marie Louise Dechesne heb geschreven. De opleiding combineert diepgaande theorie met hands-on praktijkopdrachten en praktijkcases, zodat je de kennis direct kunt toepassen in je dagelijkse leiderschapssituaties
Wat kun je verwachten van de opleiding?
- Inzicht in je eigen leiderschap: Begin met zelfreflectie en ontwikkel zelfbewustzijn, wat de basis vormt voor verbonden leiderschap. Ontdek hoe je jouw unieke kwaliteiten kunt inzetten om authentiek en in verbinding met anderen te leiden.
- Verbinding met je team en omgeving: Ontwikkel leiderschapsvaardigheden die gericht zijn op het creëren van sterke verbindingen. Leer hoe je als leider vertrouwen kunt opbouwen en communicatie kunt bevorderen om samen met je team obstakels te overwinnen. Verbonden leiderschap zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord en betrokken voelt bij het gezamenlijke doel.
- Leiderschap in actie: Verbonden leiderschap draait om het creëren van een organisatiecultuur waarin innovatie, vertrouwen, en duurzame groei centraal staan. Als leider verbind je niet alleen mensen binnen teams, maar zorg je ook voor samenhang tussen afdelingen en het hogere doel van de organisatie.
Waarom deelnemen aan deze opleiding?
Deze opleiding biedt een unieke kans om je leiderschapsvaardigheden te verdiepen en verbonden leiderschap te ontwikkelen. Door deze vaardigheden te versterken, ben je in staat om als leider krachtige verbindingen te leggen, zowel binnen je team als op organisatieniveau. Dit type leiderschap is essentieel voor het effectief navigeren door de complexiteit van moderne organisaties.