Blogserie Leiderschapskunst

Welkom bij de blogserie “Leiderschapskunst: Zelfbewust leiderschap”!

Deze serie biedt een uitgebreide verkenning van leiderschap, organisatiecultuur en persoonlijke ontwikkeling, met de nadruk op zelfbewust leiderschap. Gedurende de komende drie maanden neem ik je mee op een inspirerende reis door de kernprincipes en inzichten uit het boek Organisatiekunst: van controle naar vertrouwen, dat ik samen met Marie Louise Dechesne heb geschreven. De serie bevat praktische tips, diepgaande analyses en persoonlijke verhalen om je leiderschapsvaardigheden te verfijnen en je organisatie te versterken door meer verbinding te creëren.

Elke week publiceer ik, gedurende 3 maanden, nieuwe blogs op LinkedIn. Deze blogs worden daarna beschikbaar gesteld op deze pagina, zodat je ze op elk gewenst moment kunt raadplegen.

Wat kun je verwachten?

1. Inzicht in jezelf als leider

In de eerste maand richten we ons op zelfbewustzijn en de essentie van zelfbewust leiderschap. Ontdek hoe je eigen drijfveren, patronen en vooronderstellingen je leiderschapsstijl beïnvloeden en hoe je deze kunt benutten om authentiek en effectief te leiden, met een focus op het versterken van verbinding met anderen.

2. Verbinding met anderen

In de tweede maand verschuiven we de focus naar je omgeving en de mensen om je heen. Leer hoe je als leider verbinding kunt creëren en onderhouden binnen je team en organisatie. We verkennen obstakels en hoe je deze kunt overwinnen om een cultuur van vertrouwen, samenwerking en gedeeld leiderschap te bevorderen.

3. Organisatiekunst: zelfbewust leiderschap in actie

In de derde maand richten we ons op de bredere organisatie. Ontdek hoe zelfbewust leiderschap bijdraagt aan een cultuur van innovatie, balans en duurzame groei. Leer hoe je een positieve invloed kunt uitoefenen op je organisatie, zelfs in tijden van druk en complexiteit.

Blog overzicht

Maand 1: Terug naar de essentie van leiderschap

• Week 1: Introductie – De kunst van leiderschap
  • Post 1: De kunst van verbonden leiderschap: Hoe blijf je staan in turbulente tijden?
  • Post 2: Het belang van zelfbewustzijn in leiderschap: De sleutel tot effectieve communicatie en verbinding
  • Post 3: Een persoonlijk verhaal: Hoe zelfbewustzijn mijn leiderschap veranderde!
• Week 2: Het fundament van effectief leiderschap
  • Post 4: Wat maakt een organisatie effectief?
  • Post 5: Kernwaarden en cultuur: Het fundament van succes
  • Post 6: De menselijke factor in leiderschap
• Week 3: Jouw leiderschap en interne patronen
  • Post 7: Patronen en vooronderstellingen: Wat zijn je interne patronen en vooronderstellingen als leider?
  • Post 8: De impact van patronen en vooronderstellingen op de organisatie
  • Post 9: Identificeren van eigen patronen: vechten, vluchten en bevriezen
• Week 4: Jij, de ander, en het grotere geheel
  • Post 10: Ieder mens is uniek
  • Post 11: We hebben allemaal onze eigen belangen en belevingen
  • Post 12: Verwachtingsmanagement

Maand 2: Bewust leiderschap en verbinding

• Week 5: Jij en het grotere plaatje
  • Post 13: Natuurwetten van leiderschap: Het onzichtbare fundament
  • Post 14: Klemmen: Valkuilen en obstakels voor leiders
  • Post 15: Bewustwording van het grotere geheel: Het belang van verbanden leggen
• Week 6: Jij en het 4-ringenmodel
  • Post 16: Het 4 ringenmodel: Jouw raamwerk voor zelfbewust leiderschap
  • Post 17: Jij bent de sleutel in je eigen leiderschap
  • Post 18: Je ziet nooit alles: 4 belangrijke inzichten van zelfbewustzijn
• Week 7: Organisatorisch leiderschap
  • Post 19: De 4 V’s van leiderschap
  • Post 20: Veiligheid en vertrouwen in leiderschap
  • Post 21: Managementfilters en hun rol in leiderschap
• Week 8: Leiderschap onder druk

Maand 3: Organisatiekunst: zelfbewust leiderschap in actie

• Week 9: Breder leren kijken naar je organisatie
• Week 10: Anders leren kijken naar je omgeving
• Week 11: Communiceren vanuit beleving
• Week 12: Blijven staan in turbulentie
• Week 13: Leiderschapskunst

Meer informatie

• Opleiding: De kunst van leiderschap
  Wil je dieper ingaan op de thema’s uit deze blogreeks? Ontdek onze opleiding en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden verder.
• Boek: Organisatiekunst
  Lees het boek dat de basis vormt van deze blogreeks en ontdek de principes van zelfbewust leiderschap die je zullen helpen om je organisatie te transformeren.
• DMDC: Onderzoek, supervisie en teamdialogen
  DMDC is een samenwerkingsverband tussen mijzelf, Robert de Muralt, en Marie Louise Dechesne. Ontdek hoe wij samen werken aan het versterken van teams en organisaties door middel van onderzoek, supervisie en teamdialogen.