Business Awareness Scan (BASc®)
De Business Awareness Scan (BASc®) is een uniek, gevalideerd diagnose-instrument dat inzicht biedt in de diepere oorzaken van vastgelopen situaties binnen organisaties, teams of individuen. Door de verschillen in belangen en belevingen in kaart te brengen, krijg je helderheid over waarom bepaalde zaken stagneren en kun je gericht werken aan oplossingen. Deze scan helpt om energie, samenwerking en effectiviteit te verbeteren en een cultuur van zelfbewust leiderschap te bevorderen.
Wat is de BASc®
De BASc® is ontwikkeld door mij, gebaseerd op mijn jarenlange ervaring als (project)manager en organisatieadviseur. Het instrument helpt bij het ontdekken van de onderliggende belangen en belevingen van mensen, die vaak niet expliciet worden gedeeld of begrepen, wat kan leiden tot hardnekkige problemen binnen organisaties.
De scan maakt gebruik van vier verschillende perspectieven om belangen en belevingen in kaart te brengen, waardoor duidelijk wordt waar de knelpunten liggen, maar ook waar de sterke punten zitten. Dit biedt een effectieve basis om verbeterpunten aan te pakken en duurzame veranderingen door te voeren.
Hoe werkt het?
Het BASc®-proces bestaat uit de volgende vijf fasen…
| Online vragenlijst | Inhoudelijke rapportage | Het vervolg |
|---|---|---|
| De belangen en belevingen worden via een makkelijk in te vullen online vragenlijst verzameld. Deze bestaat uit 64 stellingen die een deelnemer voorafgaand aan een workshop of coaching in eigen tijd en tempo invult. | Dit resulteert in een overzichtelijk rapport met verschillende grafieken, inclusief een spinnenweb en wordt teruggekoppeld door een ervaren consultant, 1op 1 of in groepsverband. | Met het BASc® rapport leggen we de basis voor het vervolgtraject. Denk bijvoorbeeld aan supervisie, procesbegeleiding en coaching. Of aan blauwdruk-ontwikkeling. |
Wat levert het op
De BASc® biedt niet alleen inzicht, maar ook concrete handvatten voor verandering. Door bewust te worden van de verschillen in belangen en beleving, ontstaat er ruimte voor verbetering op diverse niveaus: individueel, team en organisatie. Het resultaat is een effectievere samenwerking, meer wederzijds begrip en een hogere energie en betrokkenheid binnen de organisatie.
De voordelen van de BASc®:
- Effectiever samenwerken met meer plezier
- Structurele aanpak voor het verminderen van werkdruk en het oplossen van organisatieproblemen
- Concrete ontwikkelpunten voor jezelf, je team en je organisatie
- Meer wederzijds begrip en werkplezier, wat de energie verhoogt
- Handvatten om persoonlijke inbreng en samenwerking te verbeteren